灵活就业人员可以参加的社会保险险种主要包括以下几种：

基本养老保险：

灵活就业人员可以参加基本养老保险，并需要个人缴纳基本养老保险费。缴费基数可以在当地规定的范围内选择，缴费比例较企业职工养老保险低，但比单纯职工个人交的比例高。达到法定退休年龄后，可以根据累计缴费年限、缴费金额和当地平均工资等因素领取养老金。

基本医疗保险：

灵活就业人员也需要参加基本医疗保险，并由个人缴纳医疗保险费。医疗保险的缴费也由个人承担，以应对可能发生的医疗费用。缴费基数和比例各地规定不同，但通常灵活就业人员可以按照当地上年度社会平均工资的一定比例选择不同档次进行缴纳。

失业保险：

尽管灵活就业的工作性质相对自由，但仍有可能面临失业风险。灵活就业人员可以参加失业保险，并在符合条件的情况下领取失业救济金。一些地区还提供失业保险相关的培训和再就业服务。

工伤保险：

灵活就业人员可以参加工伤保险，但需要自行缴纳工伤保险费。如果出现工伤事故，已经交纳工伤保险的灵活就业人员可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇；未交纳工伤保险的，由用工方根据法律法规进行赔偿。

生育保险：

部分地区的灵活就业人员也可以选择参加生育保险。例如，广东省规定灵活就业人员可以参加失业保险的同时参加生育保险，缴费比例为1%。

建议

选择适合的缴费档次：灵活就业人员可以根据自己的经济状况和健康状况选择合适的养老保险和医疗保险缴费档次。

关注社保补贴政策：部分地区为就业困难人员提供社保补贴，灵活就业人员可以主动申请以减轻缴费压力。

提前规划养老：除了社保，灵活就业者还可以通过储蓄、商业保险等方式为养老做准备，以提供额外的保障。

了解当地政策：由于各地政策有所不同，灵活就业人员应及时了解并遵守当地的社会保险规定，确保自己的社会保障权益。