就业环境知识是指 影响劳动者求职就业的各种因素的总和，这些因素涉及政治、经济、文化等多个方面。它包括经济发展速度、产业结构的调整、岗位的稀缺情况、人力资源的供应以及国际市场的需求等。一个良好的就业环境能够为劳动者提供基本的就业条件，促进创业，并为劳动者对社会的贡献提供相应的制度保障。

具体来说，就业环境知识包括但不限于以下几个方面：

政治因素：

包括政治制度、政策导向、法律法规等，这些都会对劳动者的就业产生直接或间接的影响。

经济因素：

经济发展水平、产业结构、市场供需状况、人力资源供应等经济因素是影响就业环境的重要因素。

文化因素：

包括社会文化环境、教育水平和条件、社会文化设施等，这些因素会影响劳动者的知识结构、技能水平和就业观念。

社会因素：

包括区域经济发展状况、人口结构、就业政策等，这些因素会影响劳动者的就业机会和就业质量。

国际因素：

国际市场需求、国际贸易环境、跨国公司的就业政策等也会对劳动者的就业产生影响。

了解就业环境知识，有助于劳动者更好地认识和分析自己所处的就业环境，从而制定出更符合社会实际的择业目标，提高就业成功率和职业满意度。对于大学毕业生来说，正确认识和分析就业环境，还能帮助他们更好地适应职场，实现职业发展的目标。