首次就业时，应关注以下几个方面：

端正求职心态：

保持清醒的头脑，避免焦急、浮躁和盲目，以免在维护合法权益方面出现问题。

掌握政策，学习法律：

全面了解毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备，以保护自己的正当权益。

全面了解用人单位：

在签约前，多方面了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。

慎重签订协议：

仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字。

明确职业目标：

在求职前，明确自己想要从事的行业、岗位以及期望的薪资水平，以提高求职效率。

完善简历与求职信：

确保简历内容真实、准确、完整，突出自己的专业技能和工作经验；求职信要简洁明了，表达自己对职位的兴趣和热情。

深入了解公司背景：

在面试前，了解公司的业务范围、企业文化、发展历程等，以便在面试中更好地展现自己，并在入职后更快地融入团队。

注重面试礼仪：

在面试中，注重礼仪，如准时到达、着装得体、保持微笑等，并自信地展示自己的专业技能和工作经验。

关注行业动态：

了解行业的最新动态和趋势，把握市场机会，为职业发展做好规划。

明确了解Offer与三方协议的区别：

了解Offer的约束力较小，而三方协议具有法律效力，确保毕业生能够顺利入职并解决户口、档案等问题。

关注户口和档案管理：

确认公司能否解决户口问题，并了解户口和档案的安置方式。

细致考量待遇条件：

在谈薪过程中，关注实际能拿到手的钱以及当地的消费水平，明确工资、奖金、补贴等待遇。

评估工作内容与发展前景：

选择能够助力成长的平台，点燃内心热情的岗位，并考虑工作内容与工作环境的匹配度。

信息的安全：

通过正规途径获取信息，选择信誉佳的公司应聘，确保信息安全。

求职面谈要注意安全：

告知家人或亲友面谈的时间和地点，注意面试场地的外观与对外通道，保障个人安全。

平时工作时的安全：

上班时，衣著、态度、言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求，注意公司营运情形。

加强个人信息保密：

不要将个人所有联系方式都提供给招聘单位，慎重核实招聘信息的真实性，避免受骗上当。

通过关注以上方面，可以更好地保护自己的合法权益，提高求职成功率，并为未来的职业发展打下坚实的基础。