灵活就业的标准主要包括以下几个方面：

年龄和身份

符合法定就业年龄，具有中华人民共和国国籍或者持有有效居留证件。

就业形式

个人依靠自己的技能、知识和能力在经济、社会等领域开展自主创业或自由职业的一种劳动就业形式，无法获得常规生产经营单位正式用工的岗位。

就业领域

从事软件开发、设计、咨询等领域的工作，包括自由职业者、个体工商户、服务业内部人员及其他非固定就业人员。

就业方式

以服务、咨询、独立承包、自雇劳动、网络平台创业、小额承包及在企事业单位之外提供劳务等非正式就业方式开展活动。

劳动合同或协议

与委托方服务合同、承包协议等约定关系为基础提供劳动服务，而非劳动关系为基础。

缴费标准

灵活就业人员可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费。

养老保险领取标准

灵活就业人员养老保险的领取标准按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。

医疗保险和生育保险

例如，郑州市灵活就业人员以河南省上年度在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳职工医疗保险费，缴费费率为10%。同时参加生育保险，生育保险以河南省上年度在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳，缴费费率为1%。

这些标准可能会因地区和行业的不同而有所差异，具体认定条件需要根据当地和相关部门的具体规定进行。建议咨询当地劳动保障部门或相关机构以获取最准确的信息。