大学就业培训是一种 旨在提高大学生就业竞争力而进行的培训活动。它通常包括以下几个方面：

职业规划：

帮助学生明确职业方向，找到适合自己的工作。

职业技能培养：

通过专业技能培训，增强学生的就业竞争力。

沟通技巧：

提高学生的沟通技能，以适应职场环境。

面试技巧：

教授有效的面试技巧，提高求职成功率。

职场礼仪：

了解并遵循职场礼仪，给雇主留下良好印象。

职前培训：

提供与未来工作相关的专业技能培训和职场行为规范。

这些培训内容旨在帮助学生更好地了解职场需求，提升职业技能，进行职业规划，以及提高求职面试技巧，从而更好地适应市场需求和提高就业竞争力。就业培训可以由资深HR专家、拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的资深职场人士进行指导，也可以由政府机构、非营利组织或私营企业举办。