灵活就业是一种相对于传统全职就业更具弹性的就业形式，主要特点包括劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面的灵活性。灵活就业的形式多样，主要包括以下几种类型：

非全日制就业：

主要按小时计酬，适合需要灵活安排工作时间的人群，如兼职、临时工和家庭小时工等。

临时性就业：

短期工作，通常不具有长期稳定性，可能包括项目制工作、季节性工作或特定时期的兼职工作等。

自由职业：

独立从事某种专业服务，如律师、医生、翻译、设计师等，他们通常以项目为单位接受委托，自主决定工作时间和地点。

远程工作：

通过互联网在家或其他非传统办公场所进行工作，常见于自由职业者和某些企业员工。

个体经营：

个人拥有并经营自己的小生意，如街边小店、个体户等，这类就业形式通常不受雇于特定公司，自主安排经营时间和内容。

新就业形态：

依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员。

其他灵活就业人员：

包括家庭帮工、家政服务等，他们以个体身份参与劳动，享受社保补贴等政策支持。

综上所述，灵活就业涵盖了广泛的就业形式，适合不同需求的人群，提供了更多的就业选择和灵活性。