就业问题研究的内容主要包括以下几个方面：

就业概念的界定：

明确就业的定义和范围，包括不同类型的就业形式和就业状态。

就业现状调查：

通过统计数据和实地调查，了解当前就业市场的总体状况，包括就业率、就业结构、行业分布等。

就业难原因分析：

探讨导致就业困难的多重因素，如教育体制、经济环境、市场需求、人口结构等。

就业对策建议：

基于原因分析，提出解决就业问题的具体措施，包括政策调整、教育改革、市场激励等。

大学生就业问题研究：

特别关注高校毕业生的就业情况，分析影响大学生就业的因素，如专业设置、技能培养、就业观念等。

农民工就业问题研究：

关注新生代农民工的就业特征和问题，包括就业渠道、就业稳定性、就业限制等。

就业市场与经济发展的关系：

研究就业市场的变化如何影响经济发展，以及经济发展如何影响就业市场。

就业政策的效果评估：

评估现有就业政策的效果，提出改进建议。

就业服务的优化：

探讨如何通过优化就业服务，提高就业率和企业招聘效率。

劳动力市场的动态分析：

分析劳动力市场的供需变化，预测未来就业趋势。

这些研究内容有助于全面了解就业问题的现状和原因，为政策制定者、教育机构和企业等提供决策依据，以推动就业市场的健康发展。