土木工程专业就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

行业需求变化：

随着房地产市场的调控以及基础设施建设的逐渐完善，土木工程领域的新项目增长速度有所放缓，对人才的需求也相应减少。一些小型建筑公司因业务量减少，招聘规模大幅缩水。

竞争激烈：

高校土木工程专业招生规模较大，每年毕业的学生数量众多，导致就业市场竞争日益激烈。例如，某大型建筑企业的一个岗位可能会收到上百份来自土木工程专业毕业生的简历。

学历与能力要求提高：

部分企业为了提高效率和质量，对求职者的学历、技能和综合素质提出了更高要求。不仅要求毕业生有本科或以上学历，还需要具备相关的实习经验、专业证书以及良好的沟通协调能力等。

工作环境恶劣：

土木工程项目的工作地点通常在施工现场，环境较为艰苦，工作强度大，且可能需要长期驻外。这使得一些毕业生对该行业望而却步，从而转向其他行业寻找就业机会。

发展空间有限：

与其他行业相比，土木工程的发展空间比较有限。初入职场的土木工程师往往需要从事基层工作，长期处于技术执行层面，升迁空间较小。

技术更新换代：

随着科技的迅速发展，土木工程领域出现了许多新技术、新材料的应用。然而，由于传统思维的束缚和教学体系的滞后，土木工程专业在技术更新换代方面相对滞后，这使得一些年轻人对于这个专业的追求度减少。

经济环境和政策影响：

全球经济低迷，失业率上升，导致求职市场更加竞争激烈。同时，国家政策的变化，如房地产调控政策的加码，也使得土木工程项目的需求量出现明显下降。

行业认知误区：

土木工程行业可能被认为是辛苦、危险、收入相对较低的行业，这可能导致对该专业的兴趣和选择度下降。

综上所述，土木工程专业就业难的原因是多方面的，包括行业需求变化、竞争激烈、学历与能力要求提高、工作环境恶劣、发展空间有限、技术更新换代、经济环境和政策影响以及行业认知误区等。这些因素共同作用，使得土木工程专业在就业市场上面临较大的挑战。