就业退出机制是指 为规范就业困难人员的管理，确保就业援助政策的有效实施，对已认定的就业困难人员出现特定情形时，取消其就业困难人员身份的管理制度。以下是该机制的主要内容：

实名制动态管理 ：就业退出机制采用实名制管理，确保每个就业困难人员的身份和状态都是准确和最新的。

取消就业困难人员身份的情形

已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；

享受就业援助政策期满的；

入学、服兵役、死亡、移居境（省）外的；

被判刑收监执行的。

信息记录：

对于取消就业困难人员身份的情况，将在吉林就业信息管理系统中的“就业援助管理—就业困难人员注销”模块中记载相关情况，以便于跟踪和管理。

就业退出机制的建立有助于确保就业援助资源能够更加精准地分配给真正需要帮助的人群，同时也为就业困难人员提供明确的退出路径和相应的法律责任。