残疾人按比例就业是指 依据《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。按比例就业应以市（直辖市、省辖市、县级市）为基本实施单位，以《中华人民共和国残疾人保障法》和省级人大的“保障法实施办法”为依据，以市政府令形式在全市统一实施。

此外，用人单位（包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位）按照单位职工人数的一定比例安排残疾人就业，达不到比例的应当缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。实行用人单位按比例安排残疾人就业，是国家保障残疾人合法劳动权益的一项重要规定。