留学生选择回国就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

职业发展：

国内发展迅速，提供了丰富的职业机会和广阔的职业发展空间。国际企业进入中国市场，为回国人才带来更多的就业机会。金融、科技和文化领域对国际化视野和跨文化交流能力有较高要求，留学生具备这些优势。

家庭与文化因素：

留学生在国外就业可能需远离家人，而回国可以保持与父母的联系，满足亲情需求。中国文化的吸引力和对留学生的扶持政策，使得留学生愿意回国发展。

国内环境与变化：

国内就业与创业环境日益改善，从“出国热”转变为“归国热”。中国综合国力的提升，为归国人才提供了更好的发展平台和梦想。

个人成就感与追求：

一些留学生追求在国内的成就感，希望在事业上更进一步。在国外可能难以实现的个人理想和追求，在国内有机会得到实现。

社会网络与政策：

海归政策、社会网络以及所学专业的就业前景也是影响海归回国的重要因素。

经济因素：

尽管国外生活条件优越，但国内大城市的生活质量不逊色，有时甚至更优。经济条件优越的留学生可能更倾向于回国，以利用国内资源。

教育与专业对口：

留学生在国外接受的教育和专业，在国内可能更容易找到对口工作。

适应性与个人选择：

一些留学生在国外生活久了，可能更觉得回国更适合自己。个人对未来的规划和对成功的定义，也是决定是否回国的关键因素。

综上所述，留学生选择回国就业的原因是多方面的，既有职业发展、家庭文化等个人因素，也有国内环境、政策等社会因素。这些因素共同作用，使得越来越多的留学生选择回国发展。