就业信息的运用主要包括以下几个方面：

了解就业政策

毕业生需要了解国家关于就业的大政方针，如鼓励到基层就业和自主创业的优惠政策等，以便更好地制定求职策略。

掌握经济发展趋势

经济发展状况对毕业生就业影响重大，了解经济形势有助于毕业生把握就业机会和行业趋势。

搜集用人单位和岗位信息

通过各种渠道（如招聘网站、人才市场、校园宣讲会等）搜集招聘信息，了解用人单位的需求和岗位特点。

利用人际关系网络

通过导师、校友、亲友等关系网络获取就业信息，这些信息往往更加可靠且具有针对性。

参与校企合作实习

通过社会实践、毕业实习等活动，增加与用人单位的互动，了解行业需求和自身职业发展方向。

分析与运用就业信息

对搜集到的就业信息进行筛选和分析，辨别信息的真实性和有效性，明确自己的求职目标和方向。

决策与行动

根据就业信息做出职业选择，并主动到单位求职自荐，表现出对用人单位的认可和工作主动性。

利用多种获取渠道

通过报刊、杂志、电视等大众传播媒介，以及网络平台、人才市场等多种渠道获取就业信息，确保信息的全面性和多样性。

提高网上求职成功率

明确求职目标，选择合适的时间投递简历，关注招聘网站的动态，及时联系招聘方，提高求职效率。

避免求职误区

在求职过程中要避免一些常见的误区，如盲目投递简历、将所有简历发给一个雇主等，以提高求职成功率。

通过以上几个方面的运用，毕业生可以更有效地利用就业信息，提高求职成功率，实现职业目标。