就业优先战略的实施讲究 多管齐下，从多个层面入手，以确保就业市场的稳定和持续增长。以下是一些关键点：

目标优先

实施就业优先政策首先要做到目标优先，从产业结构、经济类型、企业规模、就业形式等多方面切入，形成有利于就业扩展和持续增长的经济发展模式。

政策协同

强化就业优先，关键是“稳市场主体”，加强就业政策与财税、产业、金融、社会等政策的协同，在各类政策的制定和评价中充分考虑对就业的拉动作用。

服务供给

提供便捷高效的就业服务作为为民办实事的首要内容，强化政府促进就业的责任。

税费负担

切实减轻中小微企业税费负担，并在金融、工商、税务、质检、环保方面提供贴心、便捷的服务。

技能培训

有针对性、有规模地组织开展技能培训和创业培训，使各类人才和劳动力更加符合社会发展需要。

信息引导

加强服务和信息引导，解决地区间、企业与劳动者之间信息不对称问题，促进供需对接。

就业环境

改善就业环境，缩小行业间、人群间在社会保障和工资待遇等方面的差距，使劳动力流动有序、顺畅，使企业稳定、就业充分。

宏观调控

在发生突发重大风险等特殊时期，宏观调控政策应采取阶段性专项政策，集中人力、物力千方百计化解突出矛盾，保持就业局势基本稳定。

保障劳动者权益

将劳动者权益保障和再就业安排做在前面，特别是在经济运行压力加大时，应努力减少失业、稳定就业局势和开辟新的就业增长点。

支持新就业形态

支持和规范发展新就业形态，继续对灵活就业人员给予社保补贴。

通过这些综合措施，就业优先战略旨在创造一个有利于就业的环境，促进经济的可持续发展，并最终提高人民的生活水平。