就业调查具有多方面的原因和重要性，主要包括以下几点：

了解就业市场需求

通过对大学生就业情况的调查，可以掌握当前就业市场的动态和趋势，对就业形势进行全面分析。这有助于政府、教育机构和社会各界了解大学生就业的现状和变化，为制定相关政策和调整教育培训提供参考依据。

提高就业率

大学进行就业调查可以提升院校的就业率，有利于招生宣传。毕业生找到工作的数量多，可以提升学校的声誉和吸引力。

教学调整

通过统计学生的就业情况，学校可以对教学进行相应的调整，帮助学生更好地就业。例如，调整课程设置、教学内容等，使学生所学的知识和技能更符合市场需求。

师资调配

调查结果可以帮助学校合理调配师资力量，进行有效的教学，培养适应社会需求的人才。

就业服务

学校和政府通过调查可以了解毕业生的就业意向，提供就业服务和政策制定参考，从而促进毕业生顺利就业和提高就业成功率。

掌握市场动态

调查有助于掌握就业市场的动态，为毕业生顺利就业和提高就业成功率提供支持。同时，也有助于政府制定宏观经济政策，推动经济社会发展。

教育质量研究

收集的数据可以用于研究教育质量和人力资源培养，促进教育和就业的良性循环。通过分析毕业生的就业情况，可以了解学校的教育教学效果，为学校改进教育教学提供依据。

学生规划指导

调查可以帮助学生了解自己的职业选择，指导他们进行未来规划，选择适合的道路。这有助于学生更好地规划职业生涯，提高求职能力。

企业招聘了解

最真实的掌握企业招聘现状和用人标准，有助于在毕业生和企业之间建立沟通，提高毕业生的就业匹配度。

社会实践

通过就业调查，可以深入了解毕业生就业状况和用人单位需求，为社会实践提供有价值的参考。

职业发展规划

提升大学生的职业发展规划意识与能力，促进学生学业与职业的双向互动。

综上所述，就业调查对于了解就业市场需求、优化教育资源配置、指导学生就业、评估学校教育质量、促进经济社会发展以及监测社会就业形势等方面都具有重要意义。因此，高校和政府应定期开展就业调查，以更好地服务于高校毕业生的就业和国家的经济社会发展。