大厂就业形式主要包括以下几种：

全职员工：

这是最常见的一种形式，员工与大厂签订正式的劳动合同，全职工作，享有公司提供的各项福利和待遇。

实习员工：

部分大厂会提供实习机会，实习员工通常是在校大学生或研究生，通过实习获得实践经验，表现优秀者有机会转为全职员工。

合同工/劳务派遣：

一些大厂会与第三方劳务派遣公司合作，由劳务派遣公司派遣员工到大厂工作。这种形式的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，但工作地点和管理则由大厂负责。

项目制员工：

大厂会针对特定项目或任务组建临时团队，项目结束后，团队成员可能会解散或转为其他岗位。

自由职业者/顾问：

部分大厂会聘请外部专家或自由职业者进行项目合作或提供咨询服务，这种形式的员工与大厂之间通常没有固定的劳动合同。

远程办公：

随着远程办公的普及，一些大厂允许员工在家或其他地点远程工作，这种形式的工作方式更加灵活，但需要员工具备良好的自我管理能力。

兼职员工：

部分大厂会提供兼职岗位，兼职员工通常是在校学生或社会人士，利用业余时间从事工作，与全职员工相比，兼职员工的薪资和福利相对较少。

建议

选择合适的岗位：根据个人兴趣和专业背景选择合适的岗位，提高就业竞争力。

提升技能：不断学习和提升自己的专业技能，以适应大厂的工作要求。

关注福利：了解大厂的薪资结构和福利待遇，选择最适合自己的就业形式。

保持灵活性：随着职业发展和市场需求的变化，保持职业规划的灵活性，随时准备调整工作形式。