就业需要办理的证件主要包括以下几种：

就业证

初次就业：初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件。需要携带身份证、毕业证、两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，训练合格后填写《XX（省/自治区/直辖市）劳动者求职录用登记表》，领取《就业证》，并由工作人员在就业训练情况栏进行记载。在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。

报到证

毕业生报到：毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

户口迁移证

落户：毕业生凭人才交流中心出具的《户口关系迁移通知书》到当地公安窗口或各镇街公安派出所办理落户手续（非当地籍的生源需先与当地单位签订《聘用（劳动）合同》后方可出具《户口关系迁移通知书》）。

职业资格证书

求职优势：众多用人单位在招聘时，常常会把拥有相关职业资格证书当作优先考量甚至是不可或缺的准入条件。例如，初级、中级会计职称证书、水处理工程师证书等，可以助力求职者在应聘相关岗位时占据先机。

招用许可证、招用审批表、花名册

用人单位：招用人员时，需要准备这些文件以合法合规地招用员工。

被招用人员的身份证、暂住证、外出人员就业登记卡

个人：被招用时需要提供这些证件以完成相关就业登记。

育龄妇女婚育证明

个人：特别是育龄妇女，在就业时可能需要提供此证明。

解除劳动合同证明

个人：办理就业证书时，可能需要提供原单位开具的解除劳动合同证明。

建议：

初次就业：毕业生应首先办理就业证，然后根据就业情况办理报到证和户口迁移证等手续。

在职人员：根据具体需求，可能需要办理职业资格证书以提升就业竞争力。

用人单位：在招用人员时，应确保所有相关证件和文件的齐全和合规。