面对就业，人们最担心的问题主要包括以下几点：

经济压力

没有经济来源：对于求职者来说，最担心的是找不到工作，从而失去经济来源。

生活费用和工作收入的不确定性：毕业生在失去父母的经济支持后，需要独立面对生活费用和工作收入的不确定性。

就业竞争和不确定性

能否找到满意的工作：毕业生最担心的是能否找到一个既能实现个人价值又能带来稳定收入的工作。

就业竞争激烈：面对日益加剧的竞争，感到心理负担，担心自己能否胜任工作。

经验不足：许多大学生缺乏实际工作经验，难以迅速适应企业的具体业务需求。

自我认知和职业规划

对行业信息不清晰：求职者可能对行业信息了解不足，导致在求职过程中遇到困难。

对公司信息不了解：对目标公司的信息不了解，可能会影响求职决策。

职业期望过高：希望找到轻松、高薪、稳定的工作，与现实脱节。

缺乏自信：对自己的能力和价值缺乏信心。

决策困难：面临多种职业选择时，容易产生强烈的选择恐惧感。

人际关系和社会压力

人际关系变化：与同学和老师的分离，以及与家人期望之间的可能冲突，可能引起情感上的焦虑和失落。

家庭和社会压力：家庭对毕业生婚姻和职业的期望，以及社会对毕业生角色的期待，都可能给毕业生带来压力。

职场不良影响：担心在职场中遇到不良现象，如人际关系复杂、竞争手段不正当等。

职业发展受限

行业发展前景不好：父母担心孩子选择的行业发展前景不好，从而影响孩子的晋升和成长。

技能不匹配：随着技术更新换代速度加快，企业对应聘者的专业技能要求越来越高，而高校教育在及时响应市场变化方面存在局限性，导致学生技能与企业需求不匹配。

建议

提前规划：大学生应尽早进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。

积累经验：通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，提升自己的竞争力。

积极心态：保持积极的心态，勇敢面对求职中的挫折和困难。

充分准备：在求职过程中，充分准备简历、面试等，了解目标公司和行业信息，提高自己的成功率。

建立人脉：积极建立和维护人脉资源，获取更多的求职机会和信息。

这些建议可以帮助求职者更好地应对就业过程中的各种挑战和担忧。