定向就业人员是指 在入学时或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作的人员。这种就业模式通常涉及以下几种情况：

医学生：

需要到基层医院服务若干年。

公务员：

定向招录到乡镇工作。

农村师范生：

到指定学校任教。

在职研究生：

选择定向就业形式，学员在学习研究生课程后仍然在原单位工作，或者自己寻找其他工作，不需要院校毕业派遣。

特定行业或地区：

国家教育部门规定的部分高等院校每年会安排一部分招生计划面向艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向就业。

定向就业的特点包括：

就业去向确定：在录取时就确定了将来的就业单位，预先签定就业协议。

限制条件：签订协议后，就业去向被锁定，改动较为困难。

不需要调档：选择定向就业人员不需要调档，个人档案、户口、工资关系等还留在原单位。

优惠政策：在招生院校调档线上不能完成的情况下，可以在调档线下20分内由省级招生办补充投档。

定向就业旨在解决特定行业或地区对高素质人才的需求，同时促进劳动力市场的供需平衡，实现更好的社会效益和经济效益。