就业摸排是指 对就业情况进行的详细调查和了解，旨在全面掌握辖区内的就业人员、失业人员及就业困难人员的基本情况，以便精准落实就业服务，更好地服务群众就业。具体措施包括：

利用系统掌握信息：

通过“家门口就业服务”系统，掌握辖区未就业人员底数，对登记失业人群、就业困难人群、有就业意愿人群及无参保记录者进行就业意向摸查工作。

入户走访：

村级就业专员通过走访入户，真实掌握辖区居民基本就业情况、短板问题和就业需求等。

实地走访商户：

社区工作人员深入辖区商户开展新增就业摸底登记工作，通过入企、入户等形式开展新增就业人员实名制登记工作，确保数据的完整性和有效性。

了解用工需求：

社区工作人员通过上门走访、电话联系等方式，走访辖区正常经营的企业、个体商户等用工单位，了解其用工现状、询问用工需求，并详细记录用工人数、缺工类型、薪资待遇、学历要求等相关信息。

返乡劳动力摸排：

针对春节临近，外出务工人员陆续返乡的情况，启动返乡劳动力摸排工作，及时掌握返乡劳动力就业情况，为企业和招工打下基础。

劳动力资源摸排：

开展劳动力资源摸排专项行动，全面掌握本地劳动力的现状，包括就业意愿、技能水平及就业需求，为政府在制定和调整就业政策时提供科学依据。

通过这些措施，就业摸排工作能够为政府、企业和个人提供准确、全面的就业信息，从而促进就业市场的健康发展，保障社会稳定和经济发展。