就业碰壁指的是在求职过程中遇到各种困难和挫折，无法获得期望的工作机会。这可能是由于多种原因造成的，例如：

所处环境不友好：

可能遇到了一个竞争激烈的市场，或者招聘方对求职者的要求非常高。

缺乏必要的资源：

求职者可能没有足够的人脉资源或者未能有效利用可用的求职渠道。

自身能力不足：

求职者可能缺乏必要的技能或经验，无法满足雇主的期望。

面试表现不佳：

在面试过程中可能由于紧张、准备不足或其他原因而表现不佳。

市场变化：

经济环境或行业动态的变化可能导致某些职位的需求减少。

当一个人在某个领域多次碰壁后，可能会产生对该领域的厌烦和不信任感，从而逐渐放弃尝试或者改变方向。因此，了解就业市场、提升自身能力、积极准备面试等策略，可以帮助求职者减少碰壁的机会。