关于就业协议或劳动合同的盖章，以下是一些关键点：

就业协议书

用人单位需加盖公章。

用人单位上级主管部门需加盖公章（如有）。

学校就业部门需加盖公章。

档案存放在人才市场时，需加盖人才市场的章。

就业推荐表

需加盖校章（学校就业指导办公室公章）。

需加盖院章（学院公章）。

需加盖系章（系办公室公章）。

需加盖就业指导中心章（就业服务科公章）。

需加盖系党总支章（系党总支公章）。

需加盖教务处章（教务科公章）。

如有，需加盖学院就业专用章。

如有，需加盖就业处就业专用章。

就业证明

没有明确规定必须用公司的章，但通常使用公司的章或人事部的章。

劳动合同

一般应加盖公司公章。

人事部门作为专门主管人事合同的签订履行的，加盖人事章也应认定为有效。

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后有效。

建议

确保盖章的合法性：在盖章前，务必确认所有盖章单位和个人都具有合法的盖章权限，避免因权限问题导致合同无效。

按照规定的顺序和位置盖章：不同的文件可能有不同的盖章要求，确保按照规定的顺序和位置进行盖章，以免影响文件的效力。

保持盖章内容真实准确：盖章前请仔细核对所有信息，确保内容真实准确，避免因信息错误导致合同无效或被认定为虚假文件。

希望这些信息对你有所帮助。