推崇家乡就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

工资差距缩小：

随着经济发展，区域企业薪资待遇差距减小，农民工和年轻农民工更倾向于返乡就业。

置业成本降低：

一线城市高房价与月薪收入不成比例，返乡置业成为重要理由。

生活成本降低：

大城市生活成本上涨，返乡就业能减轻生活压力。

方便照顾老小：

返乡就业便于照顾子女和老人，减轻了外出务工人员的愧疚感。

夫妻避免两地分居：

返乡就业避免夫妻长期分居，有利于家庭和谐。

政府扶持：

政府提供就业培训补贴、灵活就业社保补贴等，鼓励返乡就业创业。

创业机会和支持：

家乡的创业扶持政策为高校毕业生提供了更多创业机会。

生活环境与情感因素：

家乡熟悉的社会环境和亲人朋友的支持吸引了一些高校毕业生。

社会责任感：

留在家乡就业被视为实现个人价值和对家乡的回馈。

政策支持：

国家通过政策鼓励大学生回乡创业就业，提供了一系列支持和便利。

女性角色的推动：

女性对家庭价值观的重视和对个人成长的渴望促使她们返乡就业。

人才浪费问题：

大学生返乡就业可以减轻家庭经济负担，提升就业机会。

社会观念变化：

现代年轻人更关注幸福指数，二三线城市成为就业首选。

综上所述，推崇家乡就业不仅有助于个人职业发展，还能促进家庭和社会的和谐发展。对于个人而言，返乡就业是一个综合考虑经济、家庭、情感和社会责任等多方面因素的明智选择。