就近就业转移是指 劳动力从一个地区或行业转移到另一个相近的地区或行业，以寻求更好的就业机会和薪资。这种转移可能是由于个人自愿选择，也可能是由于公司或组织的调动、裁员等原因所导致的。就近就业转移对个人职业发展和薪资水平有重要影响，同时也对社会就业情况和经济发展产生影响。

具体来说，就近就业转移可以包括以下几种情况：

地区转移：

劳动力从原来的工作地区转移到相近的其他地区，可能是在同一省份或城市内，也可能是在邻近的省份或城市。

行业转移：

劳动力从原来的行业转移到相近的其他行业，例如从农业转移到制造业，或从服务业转移到科技行业。

岗位转移：

在同一行业内，劳动力从一个岗位转移到另一个岗位，可能是在同一公司内部，也可能是在不同的公司之间。

这种转移就业的形式有助于劳动力资源的最优配置，提高生产效率，促进经济增长，同时也为劳动者提供了更多的就业机会和发展空间。