跨省就业是一个复杂的过程，涉及多个方面的考虑。以下是一些关键因素和建议：
行业需求
不同行业对外省人才的需求不同。例如，制造业在某些省份可能仍然有较多的就业机会，而服务娱乐行业可能因疫情影响而就业困难。了解目标行业的需求是跨省就业的重要前提。
地区经济状况
经济发达省份可能提供更多就业机会，但生活成本也相对较高。经济欠发达省份可能就业机会较少，但生活成本较低。需要根据个人经济状况和职业规划来选择合适的目标地区。
疫情影响
疫情对就业市场有较大影响，特别是旅游、餐饮等行业。疫情得到控制后，部分行业可能恢复招工，但情况仍须关注最新数据。
个人能力
具备专业技能和工作经验的人才更容易找到工作。在求职过程中，要突出自己的技能和实习经验，提高就业竞争力。
人脉背景
在某些行业，人脉和背景可能对就业有帮助。可以通过校友、老师、亲戚朋友等获取内部招聘信息。
高校背景
知名高校（如211或985）的毕业生可能在外省就业时享有更多优势。
生活成本
跨省就业可能涉及更高的生活成本，这可能影响就业选择。需要对新城市的生活成本进行充分的了解和评估。
档案落实
外省读书后回本省工作，需要考虑档案落实问题，这可能影响部分人的就业决策。
住宿问题
在新城市寻找合适的住宿，可以是合租或租房。提前了解该城市的租房市场，选择价格合适且出入方便的住处。
跨省就业手续
办理跨省就业需要准备相应的材料，如接收函、跨省就业审批表等。与原单位沟通，了解是否需要辞职或报批手续。
适应新环境
成功找到工作后，积极适应新环境，努力工作。同时，做好心理准备，降低期望值，有从基层做起的思想准备。
职业发展
需要考虑目标城市或地区的职业发展前景和机会，以及是否符合自己的职业发展规划。
税收政策
不同的城市或地区的税收政策可能不同，需要了解目标城市或地区的税收政策对自己的财务状况的影响。
家庭因素
如果有家庭，需要考虑家人的搬迁和适应问题，以及目标城市或地区的教育、医疗等资源是否满足家庭的需求。
综上所述，跨省就业是否好就业并没有一个统一的答案，需要根据个人情况和当时的市场状况来判断。建议关注行业动态，提升个人技能，并保持灵活的工作态度。同时，做好充分的准备和规划，以应对可能遇到的挑战和困难。
