临时就业保险通常包括以下几种类型：

工伤保险：

这是临时工最基本的保险之一，主要保障在工作期间因工作原因导致的意外伤害。工伤保险能够覆盖医疗费用、伤残津贴以及工亡补助金等。

意外伤害保险：

由于临时工的工作性质可能涉及较高风险，意外伤害保险显得尤为重要。此类保险提供因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡保障，有助于减轻因意外带来的经济压力。

医疗保险：

医疗保险能够覆盖临时工因疾病或意外导致的医疗费用，包括门诊、住院和药品费用等。对于工作性质容易导致疾病或需要频繁医疗服务的临时工而言，医疗保险是不可或缺的。

养老保险：

虽然临时工的工作性质可能是短期的，但为他们提供养老保险有助于保障其未来的生活。这主要取决于用人单位的政策以及临时工的个人需求。

失业保险：

在某些地区，失业保险也是必要的。它为临时工在失业时提供一定的经济支持，确保他们在没有收入的时候仍然有一定的生活保障。

雇主责任险：

如果临时雇佣是为了完成某个项目或任务，可以考虑购买雇主责任险。这种保险可以为雇主提供保障，当临时雇员因工作造成的意外伤害或职业病等需要赔偿时，保险公司将承担赔偿责任。

团体意外险：

如果请临时工的时间比较短，并且临时工人数有5人以上，则可以选择买团体意外险。团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，以团体中的所有人员为保险对象，当被保险人因意外事故受伤时，保险公司会对其进行责任范围内的理赔。

个人寿险：

如果想为自身未来提供一定保障，也可以考虑购买个人寿险。个人寿险可以在投保人身故时给予一定的赔偿金，用于家庭的经济支持。

这些保险类型共同构成了临时就业人员的全面保障，帮助他们在工作中遇到意外或疾病时能够得到必要的经济支持和医疗救治。建议根据具体的工作性质和个人需求选择合适的保险产品。