正式就业是指 通过签署劳动合同，按照规定的工作时间、地点和薪酬从事一个单位的工作。这种就业形式通常涉及稳定的雇佣关系，员工享有法定的权益，如工资、社会保险和福利等。

具体来说，正式就业的特点包括：

签订劳动合同：

员工与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

规定的工作时间和地点：

员工按照合同规定的工作时间和地点进行工作。

稳定的薪酬和福利：

员工享有稳定的工资和福利，包括社会保险和公积金等。

法定的权益：

员工享有法定的工作时间和休假等权益。

与正式就业相对的其他就业形式包括临时就业、自主创业和灵活就业等。这些就业形式可能不具备正式就业的稳定性和保障性。

建议：

在选择就业形式时，了解各种就业形式的优缺点，结合自身情况和职业规划做出选择。

正式就业虽然稳定，但也可能面临职业发展的局限性和工作压力的增加。

其他就业形式虽然可能不稳定，但可能提供更多的职业发展和创新机会。