在获取就业信息时，应注意以下几点：

掌握重点：

在收集大量信息后，应筛选出重点信息并加以标注和留存，一般信息仅作为参考。

善于对比：

通过对比不同渠道获取的信息，确定其对自己的用处，从而筛选出最有价值的信息。

不耻下问：

对于不确定的信息，应通过各种途径向相关人士求证，以确保信息的可靠性。

了解透彻：

对于重要信息，要深入挖掘，全面了解其核心内容，避免一知半解。

避免盲从：

不要轻信亲友或报刊上的信息，应自行筛选和判断，以免错过良机或浪费时间。

适合自己：

所有信息都应与自己情况进行对照，选择适合自己的岗位，避免好高骛远。

网络招聘平台：

利用网络招聘平台获取职位信息，定期更新简历，关注平台推送的职位信息。

社交媒体：

在社交媒体上关注企业和招聘经理，建立职业人脉，了解行业动态。

校园招聘：

关注企业宣讲会和招聘会，提前了解企业情况，准备好个人简历和面试技巧。

人脉资源：

通过亲朋好友、师长同学等渠道获取就业信息。

信息安全和隐私保护：

通过正规途径获取信息，注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。

辨别真假信息：

在获取就业信息时，要辨别其真实性，多从侧面求证，避免上当受骗。

及时行动：

注意信息的时效性，及时与用人单位联系，把握就业机会。

加强个人信息保密：

在应聘过程中，不要轻易提供个人详细信息，以防信息被滥用。

通过以上建议，可以提高获取就业信息的效率和质量，从而增加求职成功的几率。