就业附加协议是在 劳动者已经签订了劳动合同的前提下，双方就某些特殊附加内容实施再次确认和约好的协议书。这些特殊内容可能包含加班、薪资、福利、绩效评估等。就业补充协议书一般是雇主起草的，但员工也可以提出本人的特殊请求实施谈判和协商。

就业补充协议是在签订正式劳动合同后，双方就某些补充事项再次达成的协议。它是围绕着正式劳动合同而展开的补充协议，通常是在用人单位调整员工工作内容、工资待遇、保障措施等情况下所签订的协议。就业补充协议的签订，往往是由双方协商达成的合同，它旨在落实正式劳动合同中未涉及、或者未详细说明的事项。

建议：在签订就业附加协议时，建议劳动者仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障，并且明确了解协议中的各项条款和规定。如果有任何疑问或不明确的地方，应及时向雇主或法律专业人士咨询。