在就业系统上传资料通常指的是 在个人就业信息系统中提交和上传与就业相关的各种文件和资料。这些资料可能包括但不限于以下几类：

身份证明：

如身份证、护照等，用于确认申请人的身份信息。

学历证书：

如毕业证书、学位证书等，证明申请人的教育背景和所获得的学位。

工作经历证明：

如工作证明、推荐信、劳动合同等，展示申请人的职业经历和能力。

合同协议：

包括就业协议书、劳动合同等，明确双方的权利和义务。

其他相关文件：

如录用通知、调档函、工资流水证明等，进一步证明申请人的就业状况和收入水平。

具体的上传步骤可能因不同的就业系统而有所差异，但大致包括以下几个环节：

登录系统：

使用个人账号和密码登录到相应的就业信息系统。

导航至材料上传页面：

在系统的主界面或菜单中找到“材料上传”或“申请材料”等选项。

选择上传材料类型：

根据所需上传的材料类型，选择相应的选项。

选择文件并上传：

从本地电脑或手机中选择要上传的文件，并确保文件符合系统要求的格式和大小限制。

确认上传成功：

系统会显示上传成功的提示信息，用户可以查看已上传的材料列表。

上传这些资料有助于就业系统更好地了解申请人的背景和能力，从而提高就业成功率。同时，这些资料也是用人单位在招聘过程中评估候选人资质的重要依据。