在答辩时需要提交的就业协议是 就业协议书。就业协议书是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确就业意向和劳动需求的凭证。它是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及进行毕业生就业派遣的重要依据。

就业协议书通常包含以下内容：

协议背景：

明确甲方（毕业生）和乙方（用人单位）的基本情况。

协议内容：

包括就业单位名称及岗位、就业起薪时间、试用期、正式聘用时间、就业职责、工资待遇、其他福利待遇等。

答辩相关事宜：

包括答辩时间、地点、内容、评委和其他安排。

违约责任：

明确双方如有违约，需按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定承担相应的法律责任。

建议：

仔细阅读协议：

在签订就业协议书前，务必仔细阅读并理解协议内容，确保自己的权益得到保障。

核对信息：

仔细核对协议中的信息，如单位名称、岗位、薪资等，确保无误。

法律咨询：

如有疑问，可以咨询法律专业人士或学校的就业指导中心，确保协议的合法性和有效性。

保留副本：

签订就业协议书后，务必保留一份副本，以备后续使用。