就业培训需求是指个人或组织为了满足就业市场的需求，提高个人的职业技能和竞争力，而进行的一系列培训和学习活动。具体来说，就业培训需求包括以下几个方面：

知识与技能培训：

针对特定工作或任务所需的专业知识和技能进行的培训，如业务流程、行业知识、专业技能等。

态度与动机培训：

旨在提升员工对工作的高度认同感和改变不正确的工作观念，形成正确的工作观念与职业道德。

技能更新和拓展培训：

帮助员工掌握新的技能和知识以适应科技进步和工作环境变化。

个人发展培训：

针对员工个人职业发展路径的培训需求进行的规划，帮助员工实现职业目标和发展规划。

团队协作与沟通培训：

提高员工的团队协作能力和沟通能力。

社交能力培训：

提高学生的语言沟通能力、职场软技能等。

创新思维培训：

培养创造思维和创业意识，以适应社会快速发展和市场需求。

职业规划与就业辅导：

帮助学生明确职业目标和职业规划，提供就业信息和指导。

创业支持：

提供创业咨询、培训、资金支持和孵化等服务。

就业服务：

包括就业咨询、职业指导、职业介绍、就业安置和援助等。

岗位安置：

为失业人员和就业困难人员提供适合其职业技能和就业能力的工作岗位。

特定职业技能培训：

如互联网营销师、SYB创业培训、物业管理员、模具工等。

这些培训需求旨在帮助个人提高就业竞争力，适应市场需求，实现自我价值。