护士就业总体上是乐观的，但也存在一些挑战和需要考虑的因素。以下是一些关于护士就业的看法：

就业需求大

随着人口老龄化和医疗服务需求的增加，护士的需求量不断增加。无论是医院、诊所、养老院还是家庭护理等领域，护士都能找到广泛的就业机会。

就业稳定

由于医疗服务是不可或缺的，护士的就业相对稳定。医疗和护理领域的技能和专业知识不容易被机械化或自动化取代，因此护士的就业安全性较高。

薪酬待遇较好

护士的薪酬待遇相对较为可观，特别是在一些发达国家。虽然薪资水平因地区和经验而异，但一般来说，护士的薪资相对较高。

职业发展空间大

护士可以通过进修、继续教育等方式不断提升自己的专业水平，从而拓展自己的职业发展空间。护理专业提供了多种发展机会，如晋升为高级护士、护理主管或护士经理等职位。

性别多样性

现在越来越多的医院接受男护士，并且男护士在某些领域很受欢迎。

区域差异

护理专业的就业市场存在明显的区域差异。在经济发达城市和医疗资源丰富的地区，护理岗位竞争激烈，尤其是一些优质医院的护理职位供不应求。而在医疗资源相对不足的二三线城市和基层医疗机构，护理人才的短缺现象较为普遍。

社会氛围和工作环境

部分护士认为“重医轻护”的社会氛围是造成护士离职率高和医院护士短缺的原因。很多医院存在“重医轻护”的思想，护士工作得不到重视，工资与福利待遇也相对较低。

编制与合同制

编制内的护士虽然基本工资通常较低，但奖金福利可观，竞争大且每个医院的编制名额有限。合同制护士工资相对较低，但名额较多，相对自由。

建议

尽早开始找工作：不要等到拿到护士资格证后才开始找工作，应届生不需要护士资格证也可以参加应聘医院。

选择合适的就业地点：根据个人情况和职业规划，选择在经济发达城市或医疗资源丰富的地区就业，以获得更好的职业发展机会和薪资待遇。

提升专业技能：不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，以增加在就业市场上的竞争力。

关注工作环境：在选择工作时，关注医院的工作环境和氛围，避免选择“重医轻护”的现象严重的医院。

总体而言，护士职业具有较好的就业前景，但也需要面对一些挑战和选择。通过合理的规划和努力，护士可以在医疗行业中找到满意的工作并实现职业发展。