就业的素质目标主要包括以下几个方面：

提升专业技能和知识：

帮助参与者获得必要的专业技能和知识，以增强其在就业市场上的竞争力。

提高综合素质：

培养参与者的职业道德、职业精神以及适应能力，促进全面发展。

激发求职信心：

通过培训，增强参与者的自信心和适应新工作的能力。

促进就业：

协助参与者尽快找到合适的工作，实现再就业，促进经济和社会效益双赢。

支持创业：

培养具有创业意识和能力的个体，支持他们自主创业。

沟通能力：

在职场中能够有效地与他人沟通，建立良好的人际关系。

团队合作能力：

能够在团队中协作，共同完成任务。

问题解决与创新能力：

具备分析和解决工作中遇到问题的能力，以及创新思维和解决问题的能力。

学习能力与适应能力：

能够迅速学习新知识和技能，适应不断变化的工作环境和要求。

职业道德：

具备良好的职业道德，如诚信、守信、责任心等，以维护职业形象和信誉。

职业目标与兴趣：

明确自己的职业目标，并对所从事的职业有浓厚的兴趣，以保持工作热情和动力。

职业行为与作风：

在职业过程中表现出良好的职业行为和作风，如准时、认真、负责等。

自我调整与改善：

能够迅速适应新的工作环境和工作方式，进行有效的自我调整与改善。

这些素质目标不仅有助于个人在就业市场上取得成功，还能促进其职业发展和长期职业目标的实现。建议个人在职业规划和发展过程中，有针对性地提升这些方面的素质和能力。