激活就业平台的好处主要体现在以下几个方面：

提高招聘效率

双向互动：就业云平台为企业提供了发布招聘信息和接收求职者推荐的便捷途径，同时求职者可以在线创建简历，提高了求职成功的几率。

精准匹配：平台利用人工智能算法处理人才信息，能够精准匹配企业所需的技能和人才，从而提高招聘成功率。

降低企业使用门槛

简单易用：企业只需访问指定网址，输入相关信息即可完成注册并使用平台，降低了企业使用的门槛，使得更多企业能够迅速入驻。

拓宽就业渠道

灵活就业：平台经济催生了多种灵活就业方式，如零工、外包、内包、众包、劳务、兼职、共享等，为劳动者提供了更多就业选择和新空间。

解决用工难题：平台可以帮助企业解决用工难的问题，让人力资源和人才得到更好的利用，降低企业成本。

保护劳动者权益

合法权益：政府和企业需共同努力，有效保护从业者的合法权益，提高劳动者的技能和收入水平，促进就业质的提升和量的增长。

改善工作条件：政策指导探索建立保障机制，改善平台工人的工作条件，提升劳动者整体福祉。

促进经济发展

提高全要素生产率：平台经济能够推动经济高质量发展，提高全要素生产率，带动和创造更多就业机会。

创新驱动：平台经济具有创新基因，推动创新发展，开辟创新生态，集聚创新资源，催生新职业和新岗位。

综上所述，激活就业平台不仅为企业提供了高效、便捷的招聘途径，降低了使用门槛，还为劳动者拓宽了就业渠道，保护了合法权益，并促进了经济发展。这些好处共同推动了就业市场的繁荣和社会的和谐稳定。