当前我国就业领域面临的主要矛盾是 结构性就业矛盾。这种矛盾主要表现为以下几个方面：

大学毕业生就业结构性错配：

近年来，我国产业结构调整加快，而相应的教育培养结构滞后于经济社会需求的实际变化，导致部分专业的大学生供过于求，而紧缺专业人才短缺，形成结构性矛盾。

隐性失业显性化：

随着深化国有企业改革和传统行业转型升级，部分下岗人员的职业技能不适应再就业岗位的需要，隐性失业情况严重，就业质量下降。

传统行业中低端就业岗位减少：

传统劳动密集型产业通过“机器换人”、“智能制造”等方式转型升级，或者低端产业转移外迁其他地区，导致制造业中低端就业岗位大量消失。

高技能人才短缺：

高级技术产业人才严重短缺，需要加大高级技术人才的培养力度。

“有活没人干”与“有人没活干”并存：

这种就业现象直观地反映了结构性就业矛盾的突出表现，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。

综上所述，结构性就业矛盾主要体现在大学毕业生就业错配、隐性失业显性化、传统行业岗位减少以及高技能人才短缺等方面。为解决这一问题，需要从调整教育结构、加强职业技能培训、促进产业结构升级等方面入手，以实现更高质量的就业。