会计专业就业难度增加的原因是多方面的，以下是一些主要原因：
供需关系失衡
随着经济的发展，越来越多的企业需要会计服务，但会计专业的毕业生也在逐年增加。如果毕业生的专业技能和实际工作需求不匹配，或者市场上的会计岗位数量不足以吸纳所有毕业生，就会出现就业难的问题。
技能要求提高
科技进步，特别是人工智能和大数据技术的应用，对会计人员的技能要求也在不断提高。企业越来越倾向于招聘能够熟练运用这些新技术的会计人才，而许多传统会计人员可能缺乏相应的技能，导致就业难度增加。
行业竞争激烈
会计行业内部的竞争非常激烈。除了应届毕业生外，还有大量的在职会计人员在寻找更好的工作机会。一些非会计专业的人士也可能通过自学或培训进入会计领域，进一步加剧了就业市场的竞争。
经济环境影响
经济环境的变化也会影响会计行业的就业情况。在经济衰退时期，企业可能会减少招聘甚至裁员，这会直接影响会计人员的就业机会。相反，在经济繁荣时期，企业的扩张和投资活动增多，对会计服务的需求也会相应增加。
职业发展路径狭窄
会计职业的发展路径相对狭窄，通常是从初级会计岗位做起，逐步晋升为高级会计或财务经理。这样的晋升机会并不是无限的，特别是在大型企业中，高层职位的数量有限，使得许多会计人员面临职业发展的瓶颈。
教育与实践脱节
会计教育与实际工作之间可能存在一定的脱节。学校教授的理论知识可能与企业实际操作中的需求不完全一致，导致毕业生在实际工作中难以迅速适应。
工作经验不足
企业倾向于招聘有经验的会计人才，而新毕业生缺乏实际工作经验，难以获得工作机会。
年龄歧视
企业可能更倾向于年轻、有活力和闯劲的员工，给年龄较大的求职者带来压力。
理想与现实的鸿沟
求职者可能对工作的期望过高，而现实中的工作条件可能与期望不符，导致难以找到满意的工作。
信息技术发展
信息技术的发展已深刻改变了会计专业的从业环境。一些基础的会计工作可能被自动化工具取代，这对会计人员的技能要求更高。
综合以上原因，会计专业的就业难度确实在增加。建议会计专业的学生和从业者不断提升自己的专业技能，适应新技术的发展，同时也要关注行业动态，选择适合自己的职业发展方向。
