灵活就业政策的目的主要包括以下几点：

促进就业

缓解就业压力：灵活就业能够有效缓解传统全职工作带来的心理和时间压力，让劳动者更加自主地安排工作时间，找到更好的工作与生活平衡点。

提供就业机会：灵活就业政策通过鼓励个体经营、增加非全日制就业机会等措施，为劳动者提供了更多的就业选择和发展空间。

支持创业

创业补贴和优惠：政府为失业人员、退役军人和其他符合条件的人员提供创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持，鼓励他们自主创业。

简化创业流程：政府简化灵活就业相关的社保缴纳流程，提供补贴，帮助创业者顺利交社保，减轻压力。

保障权益

基本权益保障：政策强调灵活就业者的基本权益保障，包括工资、休息时间、合同保护等，甚至在劳动争议中提供更多的法律支持。

社会保障体系：建立完善的社会保障和福利制度，为灵活就业者提供更多的保障和帮助，确保他们在安全和稳定的环境下工作和生活。

促进经济发展

增加市场活力：灵活就业补贴可以鼓励更多的人自主创业，提高收入水平，促进就业市场的多元化和创新。

企业成本控制：灵活就业政策帮助企业根据实际情况灵活安排用工，有效控制用工成本，降低用工风险，提高企业竞争力。

适应市场需求

满足劳动者需求：灵活就业反映了当前就业结构和劳动市场的变化，体现了劳动者对工作和生活质量的全新需求，注重工作的灵活性和多样性。

综上所述，灵活就业政策旨在通过多种措施促进就业和创业，保障灵活就业者的基本权益，同时促进经济发展和市场需求的变化。这些政策不仅为劳动者提供了更多的就业机会和发展空间，也为企业提供了更大的用工灵活性和成本控制能力。