就业见习具有多方面的作用，主要体现在以下几个方面：

积累工作经验

为离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年提供了实践机会，使其在实际工作场景中熟悉业务流程，提升专业技能，积累职场经验，为正式就业打基础。

明确职业方向

通过参与不同岗位的见习，帮助他们了解不同职业的工作内容和要求，发现自身兴趣和优势，从而明确职业发展方向，避免盲目就业。

建立人际网络

在见习期间，可与同事、上级及行业内人士交流互动，建立初步的职场人际关系网络，为未来求职和职业发展提供人脉资源。

增强就业竞争力

拥有见习经历能在简历上增添亮点，向用人单位证明自身具备一定工作能力和实践经验，在就业市场中更具竞争力。

储备人才资源

见习单位可以提前考察和选拔有潜力的人才，为企业未来发展储备合适的人力资源，降低招聘和培训成本。

注入新鲜活力

见习人员通常具有新知识、新观念和创新思维，可为企业带来新的活力和创意，促进企业的创新和发展。

树立良好形象

积极参与就业见习项目，展示了企业的社会责任感，有助于提升企业在社会上的知名度和美誉度，吸引更多优秀人才。

促进就业稳定

增加了就业岗位供给，缓解了青年就业压力，对保持社会就业局势稳定具有积极作用。

提升人力资源质量

有助于提高青年群体的就业能力和综合素质，为社会培养更多适应市场需求的高素质劳动力，提升人力资源整体质量。

推动经济发展

使青年更好地融入经济社会发展，为产业升级和经济转型提供人才支持，推动经济持续健康发展。

综上所述，就业见习不仅为个人提供了宝贵的实践机会和职业发展平台，同时也为企业和社会带来了积极的影响。通过就业见习，个人能够更好地适应职场环境，提升自身竞争力，而企业则能够储备优秀人才，推动创新发展。