特岗教师属于 特殊的教师招聘形式，主要面向中西部地区农村义务教育，旨在通过公开招聘高校毕业生到这些地区任教，以解决师资不足和结构不合理的问题，并促进城乡教育均衡发展。特岗教师的服务期限通常为三年，在服务期内，他们并不属于正式编制，但可以享受一定的津贴或补助。

具体来说，特岗教师的就业形式包括：

合同聘任制：

特岗教师通常与聘用单位签订劳动合同，实行合同管理。在服务期满后，如果考核合格，可以转为编制内教师。

事业编制：

特岗教师在服务期满后，如果选择继续留任，可以办理入编手续，享受当地教师同等待遇，成为正式编制人员。

因此，特岗教师可以被认为是合同聘任制或事业编制的就业形式，具体归属取决于个人选择和服务期满后的考核结果。