阿里巴巴在就业创造方面采取了多种创新模式，主要包括以下几个方面：

智能匹配与精准服务

利用大数据和人工智能技术，为求职者提供精准的职位匹配服务，提高就业匹配效率。

培训支持

为求职者提供职业技能培训和职业规划指导，提升其就业竞争力。

跨界合作

与政府部门、企业、高校等各方展开合作，共同推动就业市场的发展，实现共赢。

新零售与新兴业态

通过新零售战略，如盒马鲜生等项目，创造了诸多前所未有的新工种和新岗位，不仅提升了企业的就业，还将商业和就业效益辐射到上下游供应链及周边商业配套。

平台扩大就业和创业机会

阿里巴巴平台不断开辟新的赛道，规模化产生新的就业场景，涵盖个体创业者、中小企业、品牌企业、传统制造商及其周边生态的就业。

创业主体年轻化

30岁以下电商创业者占比超六成，淘宝成为创业沃土，专业主播人数显著增长。

数字化赋能中西部地区

得益于数字化赋能，中西部地区加速吸引电商人才涌入，推动了当地就业市场的发展。

灵活就业机会

创造了大量的灵活就业机会，为大学生、农民工、弱势群体等提供了公平、包容的就业环境。

这些创新模式不仅为阿里巴巴自身创造了大量就业机会，也为社会各阶层提供了多样化的就业选择和发展空间。通过这些措施，阿里巴巴在推动就业市场繁荣和社会经济发展方面发挥了重要作用。