灵活就业人员退休政策的基本解读 灵活就业人员，顾名思义，是指那些没有固定工作单位､但通过个体经营或其他灵活方式获得收入的劳动者，比如个体工商户､自由职业者等｡他们与企事业单位职工一样，缴纳的都是职工养老保险和职工医疗保险｡ 根据最新养老保险制度改革方向，延迟退休政策的核心理念是引入弹性退休机制，让退休年龄更加灵活，而不是一刀切地强制延迟退休年龄｡ 灵活就业人员是否可以提前退休，关键要看两方面的要求： 1. 法定退休条件退休年龄和缴费年限是两大核心要素｡现行规定中，女性50周岁､男性60周岁可以办理退休｡虽然不能直接申请“提前退休”，但符合以下条件的灵活就业人员依然有机会灵活调整退休时间： 1. 年龄条件灵活就业人员依旧按现行法定退休年龄执行，男性60岁､女性50岁（部分地区女性55岁）｡即使延迟退休政策逐步实施，已满足年龄要求的人员，仍然可以按照旧规定办理退休手续，不受新政影响｡