重庆初中教师的课时绩效存在一定的差异，具体数额受多种因素影响，包括地区、学校、职称、工作表现等。以下是一些具体信息：

两江新区某初中教师

硕士学历，打卡工资5100元，其中包括课时费、延时服务、生活补贴等。

年终绩效约4万元。

重庆某柑橘县城教师

本科学历，两年工龄，打卡工资3500元，绩效7500元，考核7000元，年考核1.2万元，文明奖1.6万元，十三薪，公积金1000多元，年收入约9万元。

重庆非主城区公立初中教师

打卡基本工资平均在3054元左右，没有第十三个月工资，住房公积金约1132元，绩效工资每月固定400元。

学历本科，职称二级教师，入职两年初中

每月到手工资：3200元。

季度绩效：19800元（有的区是每个月发1650元，有的区是每个季度发4980元，有的是过年的时候全部发放）。

年度目标考核：31000元（分两次发放）。

监考费及节假日费、工会福利：4000元。

延时服务费：8000元。

公积金：双边2150元。

学校包吃，包住三年。

初中教师课时工资

每月在校内授课时数在18节及以上的，按照每节课20元计算；14节至17节的，按照每节课15元计算；13节及以下的，不发放校内课时津贴。

综合以上信息，重庆初中教师的课时绩效主要包括基本工资、绩效工资、延时服务费等部分。具体数额因个人情况和工作表现而异。一般来说，县城教师的课时绩效可能会高于非主城区的教师，因为县城教师可能享有更多的补贴和福利。建议教师们根据所在地区和学校的具体政策，了解自己的课时绩效标准。