岳池县就业难度较大的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的因素：

人口结构问题

岳池县作为人口大县和劳务输出大县，可能有大量劳动力需要就业，导致就业市场竞争激烈。

疫情影响

新冠肺炎疫情对全球经济和就业市场造成了严重影响，岳池县也受到了波及，许多企业的招聘计划受到影响，导致就业机会减少。

教育与市场需求脱节

尽管有四川师范大学等教育机构，但毕业生的专业可能与当地市场需求不匹配，导致就业难度增加。

信息不对称

劳动力市场和求职者之间存在信息不对称，求职者可能缺乏有效的就业信息和渠道，难以找到合适的工作。

经济结构调整

随着经济结构的调整，一些传统行业可能面临转型升级或衰退，而新兴产业发展尚未形成足够的就业岗位，导致就业压力增大。

地理位置和交通因素

岳池县的地理位置和交通条件可能限制了企业的入驻和就业岗位的增加，影响了当地居民的就业机会。

为了应对就业难的问题，岳池县采取了以下措施：

提供就业服务

岳池县就业局通过“四个一”就业服务（每周发送一条短信、一张名片、一个电话）等方式，提供全过程的就业助力。

拓宽就业渠道

通过组织招聘会、推进就业创业项目等措施，拓宽就业渠道，促进居民高质量充分就业。

加强职业培训

加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业竞争力，使其更好地适应市场需求。

吸引外来投资

通过吸引外来投资和企业入驻，增加就业岗位，缓解当地就业压力。

这些措施在一定程度上缓解了岳池县的就业压力，但要从根本上解决就业难的问题，还需要政府、企业和社会各界的共同努力，推动经济持续健康发展，优化产业结构，提高劳动力市场的供需匹配度。