就业形势严峻时，大学选择扩招的原因是多方面的，包括经济、社会和教育等多重因素的考量。

经济和社会需求

经济发展对人才的需求：

随着经济的快速发展和产业结构的升级，社会对高素质人才的需求日益增加。新兴行业如人工智能、大数据、新能源等急需大量相关专业的毕业生来填补人才空缺。

缓解就业压力：

扩招可以在短期内缓解就业压力。通过增加毕业生的数量，可以暂时提高社会的整体就业率，尽管这可能会导致未来就业竞争的加剧。

教育和高校自身利益

增加学费收入：

扩招意味着更多的学生，从而带来更多的学费收入。这些资金可以用于学校的基础设施建设、教学设备更新和师资队伍建设，提升学校的办学条件和教学质量。

提升学校影响力：

学校规模的扩大可以提升其在教育领域的影响力和竞争力，吸引更多优秀的教师和科研人才加入，进一步推动学术研究和学科建设。

教育普及化的趋势

提高国民素质：

扩招有助于提高国民素质，让更多人有机会接受高等教育，从而提升整个民族的文化素养。

适应教育普及化趋势：

高等教育从精英化走向大众化、普及化是全球教育发展的趋势。扩招正是为了满足这种日益增长的社会人才需求，以更好地适应经济结构转型和社会进步的步伐。

其他因素

政策导向：

政府可能会通过扩招来刺激消费和延缓就业，尽管这可能会带来一些短期的负面影响。

社会预期：

扩招可能会影响公众对教育的预期，使得更多的学生和家长认为接受高等教育是解决就业问题的途径。

结论

扩招是一个复杂的社会现象，其背后有着多重因素的影响。虽然扩招可以在短期内缓解就业压力，提高就业率，但长期来看，可能会导致学历贬值和就业竞争加剧。因此，扩招政策需要综合考虑经济、社会和教育等多方面的因素，确保教育资源的合理分配和有效利用。