稳岗就业是指 通过建立稳定的劳动关系、签订劳动合同、按时缴纳社会保险金等措施，促进就业稳定。具体来说，稳岗就业包括以下几个方面：

稳定劳动关系：

劳动者与用人单位建立稳定的劳动关系，并达到一定年限，通常原则上不少于1年。

签订劳动合同：

劳动者与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

按时缴纳社会保险金：

用人单位按时为劳动者缴纳社会保险金，保障劳动者的基本权益。

应对经济波动：

企业面对经济波动、行业变化等外部因素时，采取措施保持员工岗位稳定，避免员工被裁员或失业。

保障员工就业：

通过一系列措施，保障员工在面临外部市场波动时，仍能保持就业状态。

稳岗就业不仅有助于保障劳动者的基本生活需求，还能促进社会的和谐稳定和经济的持续发展。政府和企业通常会采取多种措施来实现稳岗就业，例如提供职业培训、优化招聘服务、加强社会保障等。