非正规就业劳动是指 没有签订长期劳动合同或享受正式员工福利的工作类型，通常包括派遣工、临时工、兼职工等。这种就业形式的特点是灵活性和低稳定性，通常不享有与正式员工相同的权益保障，如社会保险、带薪休假等。非正规就业的出现往往与经济结构转型、产业升级、企业降低成本等因素有关。

非正规就业的形式多样，包括但不限于：

派遣工：

由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的劳动者。

临时工：

短期内从事的临时性工作。

兼职工：

同时从事其他全职或兼职工作的人。

家政服务：

如家庭清洁、照顾老人和儿童等。

配送服务：

如快递、外卖等。

家电维修：

如修理家用电器等。

车辆管理：

如车辆租赁、维修等。

社区公益性劳动：

如城市清洁、绿化等。

家庭手工业：

如手工艺品制作等。

工艺作坊：

如小型加工、制造等。

非正规就业劳动组织主要有两种形式：

自主就业：

由下岗失业人员自己寻找经营服务项目，以自主就业的形式组织起来进入社区的劳动组织。

非盈利性社会劳动组织：

由地区政府帮助建立的劳动组织，如社区公益性劳动组织、劳务输出基地等。

非正规就业的存在和发展，一方面为那些无法获得稳定就业机会的人提供了生计，另一方面也反映了劳动力市场的一种灵活适应机制。然而，非正规就业也带来了一系列问题，如劳动者权益保障不足、工作环境较差、缺乏社会保障等，这些问题需要通过政策和法律的完善来解决。