南通推出了 一系列就业政策，旨在促进高校毕业生、失业青年、残疾人等群体的就业，并支持企业稳定用工和招聘。以下是南通就业政策的主要内容：

高层次双创人才政策

对全日制普通高校本科及以上学历的应（往）届毕业生，取消住房、就业等条件限制，可先落户后就业。

本科毕业生初次到南通企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，可申请每月100元综合补贴，最长不超过3年。

高校毕业生就业补贴

毕业学年学生到南通企业见习（实习）满3个月的，按最低工资的75%给予生活性补贴。

招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16~24岁青年，签订劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，每招用1人按1500元标准发放一次性扩岗补助。

企业招聘和稳岗补贴

鼓励企业多渠道开展招聘，自主招聘外省市户籍人员首次来通就业且办理社会保险参保缴费满3个月的，按不低于每人500元的标准给予企业招聘补贴。

对春节期间安排非南通市户籍职工留通过年的市区重点企业，按每人500元标准给予企业留通慰问补贴，每家企业最高不超过10万元。

残疾人就业政策

南通市人民政府印发《南通市按比例安排残疾人就业办法》，为残疾人就业提供法制保障。

灵活就业人员社保补贴

实现灵活就业并按时足额在市区缴纳社会保险费的离校2年内未就业高校毕业生，可享受社保补贴。

其他人才政策

政府通过“引、育、用”三个关键环节，全力打造人才高地，企业可享受招聘补贴、培训补贴、人才生活补贴等政策红利。

这些政策涵盖了不同群体的就业需求，从高校毕业生到企业招聘，从残疾人就业到灵活就业人员，提供了全方位的支持。建议相关企业和个人及时了解和申请这些政策，以充分利用政策红利，促进就业和经济发展。