不是灵活就业人员的原因可能包括以下几点：

缺乏稳定收入：

灵活就业通常意味着没有固定的收入来源，收入主要依赖于个人的自律和业绩。如果个人在这个领域没有一技之长或稳定的客户群体，可能会面临收入不稳定甚至失业的风险。

自律能力要求高：

灵活就业人员需要具备很强的自律能力，以确保能够持续地工作并维持收入。如果个人缺乏自律，可能会导致收入中断，甚至陷入经济困境。

缺乏社会保障：

与传统的全职工作相比，灵活就业人员通常无法享受同等的社会保障福利，如医疗保险、养老保险和失业保险等。这使得他们在面对突发事件时，抗风险能力较弱。

职业发展空间有限：

灵活就业的工作类型和收入来源可能较为单一，缺乏长期的职业发展空间。对于希望有稳定职业晋升和长期职业规划的人来说，灵活就业可能不是最佳选择。

行业风险：

某些灵活就业行业，如自媒体、网约车等，存在较高的行业风险。一旦行业遭遇困境，如政策调整、市场变化等，从业者可能会面临收入骤减甚至失业的风险。

综上所述，不是灵活就业人员的原因主要在于其收入和工作稳定性的不确定性，以及缺乏必要的社会保障和职业发展空间。对于某些人来说，传统的全职工作可能更适合他们的需求和期望。