毕业后签订就业协议时，应注意以下几点：

确保协议书的完整性和有效性

就业协议书必须在官方平台备案，并且是回传到官方平台再加盖学校电子签章后才算走完全部签订流程。

拍照上传的图片要规范，确保清晰度高，放大查看也能看清楚内容。

诚信签约

签约过程中要规范流程，诚信就业。协议经用人单位同意且签字盖章，毕业生同意并签字后，无论是否上传系统加盖学校电子签章，协议书都已生效。

注意明确违约金数额，通常违约金不超过5000元，特别高的单位要慎签。

明确协议主体和基本信息

确保用人单位是合法正规的企业，查看其营业执照等相关资质文件。

仔细核对协议中的基本信息，包括工作岗位、工作内容、薪资待遇、工作地点、工作时间和休假制度等。

注意违约责任条款

明确双方违约后需要承担的责任，特别是违约金的数额是否合理。

如果违约金过高，可能会给自己带来较大的经济风险。

协议的生效和终止条件

明确协议的生效和终止条件，例如有的协议可能规定毕业生拿到毕业证书后协议正式生效，或者规定出现某些特殊情况协议自动终止等。

存档问题

一般学校会要求学生将签好的协议交回学校一份存档，这部分流程也要按要求完成，方便学校进行后续的就业管理等相关工作。

其他注意事项

每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。

毕业生在签约时要按照正常程序进行，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。

签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容，如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。

通过以上注意事项，可以确保就业协议的合法性和有效性，保护毕业生的合法权益。