就业者需要满足以下条件：

具备劳动能力：

劳动者必须具有进行劳动的身体条件和技能。

持有积极劳动意愿：

劳动者不仅要在身体和技能上胜任工作，还要内心渴望参与劳动以实现自身价值和获取经济回报。

从事社会劳动：

劳动者所从事的劳动必须属于某种形式的社会劳动，而非局限于家庭劳动。社会劳动是在更广泛的社会层面产生价值和影响的劳动形式，涉及到与社会其他成员的交流、合作以及对社会资源的利用。

能够获得劳动报酬：

劳动必须能够带来劳动报酬或收入，且不能是公益性或义务性的劳动。这是因为就业的本质在于劳动者通过自身的劳动付出获取经济收益，以满足生活需求和实现个人发展。

符合年龄条件：

根据《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业。对于某些特殊的行业，国家有明文规定劳动者的年龄不应低于18周岁。

具备良好的职业道德和能力结构：

虽然这不是法律规定的必要条件，但良好的职业道德和全面的能力结构（如专业技术能力、经营管理能力、综合能力等）对于就业者在职场中的成功至关重要。

综合以上条件，要成为就业者，一个人必须具备劳动能力、持有积极劳动意愿、从事社会劳动，并且能够获得相应的劳动报酬。同时，符合法律规定的年龄条件也是必要的。此外，具备良好的职业道德和全面的能力结构将有助于就业者在职场中更好地发展。